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1、負責人力資源管理理論探索，為公司管理實踐提供創(chuàng)新思想和理論支撐；
2、負責人力資源政策的制定和推行，為公司人力資源專業(yè)能力建設提供支持和提升；
3、負責提供領先的人力資源方法論和解決方案，驅動組織和人員能力提升，作為業(yè)務的戰(zhàn)略伙伴，助力業(yè)務持續(xù)發(fā)展；
4、負責公司核心價值觀的傳承，繼承和發(fā)揚公司企業(yè)文化，厚筑公司基業(yè)長青的文化基因。

1、人力資源管理、心理學、工商管理相關專業(yè)，掌握相關理論知識和研究方法；
2、具備良好的溝通、協(xié)調和解決問題的能力，以及文字表達能力；
3、高校專業(yè)TOP10優(yōu)先，薪酬管理、人才發(fā)展相關經驗優(yōu)先。

聯(lián)系人：王老師
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