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1. 加強(qiáng)與學(xué)校所有部門人員協(xié)作配合，協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，定期或不定期組織學(xué)校員工集體活動(dòng)或團(tuán)建活動(dòng)；組織、安排好學(xué)校的每日及每周例會(huì)，每月培訓(xùn)工作及其他培訓(xùn)任務(wù)。
2. 做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，積極通過網(wǎng)絡(luò)、電話、線下等多種形式完成招聘任務(wù)。包括：負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;員工入職手續(xù)辦理，建立新員工人事檔案，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理，在新員工試用期過后正式入職崗位三個(gè)月內(nèi)辦理完勞動(dòng)合同的簽訂工作及購買社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)工作（其中包括與勞動(dòng)就業(yè)局和社保中心的協(xié)調(diào)工作、合同及社保）；
4. 管理員工各類信息資料，丁丁等相關(guān)考勤工作，建立員工花名冊(cè)及臺(tái)賬，及時(shí)補(bǔ)充員工新增的人事資料，及時(shí)完善人事檔案管理工作；
5. 跟蹤新員工試用期的考核培訓(xùn)及完成工作情況，對(duì)試用期間人員及時(shí)評(píng)估，并提出評(píng)估結(jié)果；給予不適合崗位工作的人員辦理內(nèi)部崗位調(diào)整或?qū)Ｂ毟募媛毷掷m(xù)；
6. 負(fù)責(zé)做好員工及臨時(shí)兼職人員崗前培訓(xùn)、考核和組織工作并主持培訓(xùn)后的考試工作；
7. 負(fù)責(zé)公司人事管理文書、資料檔案的擬寫、收發(fā)、處理、歸檔管理工作；
8. 組織、安排好對(duì)外承接的異業(yè)合作 （社區(qū)、企業(yè)單位）宣傳工作及成人培訓(xùn)工作，與培訓(xùn)

1、 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、 工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行能力，良好的溝通過表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能
力，良好的分析判斷能力和社會(huì)活動(dòng)能力；

聯(lián)系人：徐老師
公司地址：山東省東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)府前大街55號(hào)EF座302室 查看地圖
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