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1、作為公司后備干部培養(yǎng)對象，由各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任導(dǎo)師，快速培養(yǎng)與成長；協(xié)助部門做好日常工作；

2、培養(yǎng)期間在不同的業(yè)務(wù)單元進(jìn)行業(yè)務(wù)認(rèn)知和學(xué)習(xí)，通過全面、系統(tǒng)性的輪訓(xùn)培養(yǎng)，全面提升綜合工作技能；

3、通過公司全方位考察，根據(jù)培養(yǎng)成長情況，確定每位管培生的具體工作崗位。

不限相關(guān)專業(yè)；具有良好的協(xié)調(diào)、人際溝通能力；有積極學(xué)習(xí)精神、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)、沉穩(wěn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，歡迎機(jī)械設(shè)計(jì)、自動化、電氣、計(jì)算機(jī)、信息化等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)報(bào)名；主要培養(yǎng)方向：機(jī)械工程師、電氣工程師、軟件工程師等

聯(lián)系人：柯老師
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