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1、 人力資源規(guī)劃：制定人才需求預測與配置策略。
2、招聘與配置：實施招聘計劃、篩選候選人并安排崗位。
3、培訓與發(fā)展：組織員工技能培訓與職業(yè)規(guī)劃指導。
4、 績效管理：設計考核體系并跟蹤執(zhí)行結(jié)果。
5、薪酬福利：核算薪資、設計激勵方案及社保辦理。
6、勞動關系：處理合同簽訂、勞動爭議及員工關系維護。
7、以及其他相關工作等。

本科以上，人力資源相關專業(yè)，有經(jīng)驗者優(yōu)先。

聯(lián)系人：潘老師
公司地址：濟南市歷城區(qū)智薈瓴智造科技城B2號樓204
最近登錄：2025-07-01