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1、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系、商業(yè)保險等人力資源日常管理事宜；
3、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、績效方案并負責(zé)實施；
5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
7、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，公司安排的其他工作。

1、人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作，特別熟悉薪酬績效模塊；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
7、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

聯(lián)系人：肖老師
公司地址：山東省濰坊市安丘市新安街道錦山街288號
最近登錄：2025-02-18