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負(fù)責(zé)公司行政綜合、文秘事務(wù)、企業(yè)管理、人力資源、黨群工作、公司資質(zhì)證件、檔案資料、后勤等管理工作，建立相關(guān)制度，做好公司內(nèi)外、上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達(dá)及下情上達(dá)，為公司領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供各種數(shù)據(jù)和資料，建立企業(yè)高效運(yùn)行機(jī)制。
負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)及重要事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司外聯(lián)、通訊、公共關(guān)系以及重要事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)；對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的各類(lèi)指令、會(huì)議決議事項(xiàng)的貫徹落實(shí)組織檢查，督辦；對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)的行政工作進(jìn)行催辦。
負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的日常管理和公司層面會(huì)議的安排及服務(wù)。
負(fù)責(zé)根據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，編制公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃；建立與完善公司人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)體系和管理制度，并組織相關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施。
負(fù)責(zé)根據(jù)人力資源規(guī)劃核定各部門(mén)編制，合理配置勞動(dòng)崗位，控制勞動(dòng)力總量和成本。
負(fù)責(zé)公司重要資質(zhì)證件和企業(yè)職稱(chēng)證書(shū)的管理工作，包含各項(xiàng)資質(zhì)變更、升級(jí)、年審、年檢等內(nèi)容。
目標(biāo)管理：組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解；檢查落實(shí)各部門(mén)目標(biāo)的執(zhí)行及完成情況，向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋信息；編制本部門(mén)年度計(jì)劃。
計(jì)劃管理：根據(jù)公司發(fā)展的總體規(guī)劃和要求，編制下達(dá)并跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃；實(shí)施本部門(mén)年度工作計(jì)劃，并結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)整和完善；
制度建設(shè)：負(fù)責(zé)公司管理體系（制度、程序、標(biāo)準(zhǔn)）的建立、維護(hù)與管理；組織收集、審核各部門(mén)制定的規(guī)章制度，提出實(shí)施意見(jiàn)并報(bào)批；對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、獎(jiǎng)懲處理。

1、有企業(yè)管理或行政管理工作五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫(kù)管經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

聯(lián)系人：趙經(jīng)理
公司地址：濟(jì)南市歷城區(qū)唐冶東路3799號(hào)高鐵黃金廣場(chǎng)6號(hào)樓（齊魯財(cái)金大
最近登錄：2025-06-26