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工作描述:
一、人力資源管理方面:1.負(fù)責(zé)公司人力資源制度、體系及流程建設(shè),組織架構(gòu)管理、部門職責(zé)及崗位說明書編制。2.參與擬定公司績效考核方案,監(jiān)督考核實(shí)施、面談,中高層人員年度任職目標(biāo)責(zé)任書的制定和考核。3.完成招聘及人才引進(jìn),規(guī)范辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離、戶組合檔等各類用工手續(xù),及時(shí)排查用工風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行勞動爭議處理,構(gòu)建和諧的企業(yè)勞動關(guān)系。4.建立健全公司薪酬福利體系,監(jiān)督公司薪酬福利方案執(zhí)行,完成薪酬調(diào)整、核算及發(fā)放,社保申報(bào)繳納及各類福利管理,合理控制人力資源成本。5.依據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)計(jì)劃,實(shí)施公司人才培訓(xùn)計(jì)劃,不斷優(yōu)化各類人員配置。6.制定培訓(xùn)計(jì)劃,親力親為進(jìn)行員工培訓(xùn),修煉內(nèi)功以及其它人力資源工作。7、熟悉處理勞動糾紛等事宜
二、行政管理方面1.負(fù)責(zé)公司行政工作的管理和安排,包括行政管理制度及公司紅頭文件的起草和發(fā)布,會議的組織和記錄,外部接待、物品采購及管理、車輛使用管理等行政事務(wù)的統(tǒng)籌安排和監(jiān)管。2.負(fù)責(zé)公司公章及各資質(zhì)章的保管和使用管理、公司重要執(zhí)照和資質(zhì)證書的年審與管理、公司技術(shù)檔案的存檔和借閱管理、公司員工職稱證等證件的存檔和使用管理、公司招投標(biāo)資料準(zhǔn)備等。3.迎接政府部門各項(xiàng)檢查等公關(guān)外聯(lián)事宜。4.辦公室其他的人、財(cái)、物等事務(wù)性管理工作。

職位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，24-35歲，5年以上人力行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，有過大型機(jī)械工廠管理經(jīng)驗(yàn)，人力資源、工商管理專業(yè)

聯(lián)系人：梁老師
公司地址：濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)濟(jì)北街道澄波湖47號
最近登錄：2025-05-27