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1.餐飲管培生
一、培養(yǎng)方向：
全國各大民航機場航站樓內的商業(yè)店鋪管理人員

二、崗位職責：
輪崗學習門店內各崗位，掌握門店的系統(tǒng)管理
餐廳、咖啡店：迎賓、服務顧客、收銀財務、門店衛(wèi)生管理、吧臺制作等；

三、任職要求：
1、無經驗要求，熱愛服務行業(yè)，全日制專科及本科；
2、身高175cm以上，身高160cm以上，可以接受商務著裝，性格開朗大方，具有較強的執(zhí)行能力，具有責任感和團隊精神.

三、晉升空間與待遇：
1、試用期： 1-3個月。
2、上班時間：跟隨門店營業(yè)時間，分為兩至三個班次輪班（8小時/班次 ），上六休一。
3、晉升路徑：4-6個月內通過公司考核可晉升為副店長（店助）9-12個月通過公司考核可晉升為機場門店店長！
4、工資：
管理培訓生期間：綜合4500-6000/月
副店長：綜合6000-7000/月
店長、多店主管：綜合8000-15000/月

四、其他福利：
1、充滿挑戰(zhàn)的發(fā)展空間
職業(yè)生涯規(guī)劃注重個人潛能的發(fā)揮、個人素質的提高、生活品質的改善和個人價值的實現，員工視為公司發(fā)展真正的推動者的同時，秉承“培養(yǎng)人才、尊重人才、發(fā)揮人才價值”，鼓勵員工站在公司的角度考慮規(guī)劃，將發(fā)展的動力內化給員工，促使員工無形中與公司共同成長。
2、豐富的線上學習平臺
“中圖大學”“云端學習”線上學習平臺：打造更高效的組織學習力，通過線上線下模式讓人才培養(yǎng)及學習更加輕便、高效，員工可以隨時隨地、全方位的自主自發(fā)學習。
3、富有競爭的薪酬待遇
薪資：公司為員工提供行業(yè)內有市場競爭力的薪資，對于公司需要的優(yōu)秀人 才，將提供更具吸引力的薪資。

1.對餐飲有興趣，有做過餐飲經驗優(yōu)先；
2.溝通能力較好，有一定的服務意識；
3.酒店管理、連鎖經營管理、食品、空中乘務等相關專業(yè)優(yōu)先；
4.可接受在機場工作。

聯系人：謝女士
公司地址：南京市鼓樓區(qū)南京祿口國際機場T2航站樓出發(fā)隔離區(qū)內9米層 查看地圖
最近登錄：2025-06-11

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