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1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。
3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。
4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。
5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。
6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
7、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。
8、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
9、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各大模塊工作流程，熟悉相關(guān)勞動法律、法規(guī)；
3、擅長招聘、績效模塊、薪酬、員工關(guān)系，有豐富實際操作經(jīng)驗；
4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，熟練操作OFFICE等辦公軟件；

聯(lián)系人：趙經(jīng)理
公司地址：濱州市惠民經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)樂安四路366號
最近登錄：2025-06-30