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1、負責對接業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源解決方案，有效落實執(zhí)行各類人力資源管理工作，包括人員招聘、培訓、績效考核、員工關系等;
2、根據公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范，有效貫徹、執(zhí)行公司的人力編制、人才培養(yǎng)和薪酬績效方案等;
3、協助開展各類人員入職、試用期轉正、異動等人事事件，運用公司能力素質模型進行體系化人才評估和培養(yǎng);
4、定期分析和回顧業(yè)務部門的人員管理現狀，提出優(yōu)化改善建議，為部門善用人才提供可行性方案；
5、協助人力副總處理其他相關事項。

1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上人力資源管理相關工作經驗，有生產型企業(yè)經驗者優(yōu)先。
3、具有薪酬績效、激勵機制等相關模塊制度建設者能力，具有獨立培訓能力者優(yōu)先。
4、具備良好的溝通協調能力、問題解決能力；熟練使用Office等辦公軟件。
5、熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策，能夠規(guī)避人力資源管理中的法律風險。

聯系人：張女士
公司地址：濱海新區(qū)濰坊市濱海區(qū)央子街道海源路00788號
最近登錄：2025-07-01