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詳細職責：
1.根據(jù)年度工作重點和檔期行動計劃提擬活動方案；
2.落地執(zhí)行年度主題活動和消費者活動；
3.對當?shù)叵M者進行深入研究、五大消費模式培養(yǎng)及地方消費機會挖掘，結合區(qū)域特征制定并執(zhí)行區(qū)域消費者活動；
4.打造地面強勢品牌勢能，對高勢能網(wǎng)點打造和終端形象建設造負責；
5.執(zhí)行鋪貨率調(diào)查工作，收集鋪貨率數(shù)據(jù)，分析鋪貨率結果；
6.結合實際情況提報物料需求，跟進推動物料使用，做好庫存管理。
發(fā)展空間：
成為策劃管培生，你將開啟一段融合創(chuàng)意與策略的蛻變之旅。
從初期的市場洞察與方案打磨，到歷經(jīng)多元渠道實戰(zhàn)的淬煉，最終成長為能精準捕捉用戶心智、主導爆款 Campaign、以數(shù)據(jù)與創(chuàng)意驅(qū)動品牌增長的營銷領軍者，在瞬息萬變的商業(yè)戰(zhàn)場中塑造現(xiàn)象級傳播，成就商業(yè)與藝術平衡的營銷傳奇!

【廣闊的工作區(qū)域】
華南：福建（廈門、福州）、廣東（深圳、廣州、東莞）
華東：上海、浙江（杭州、溫州）、江蘇（蘇州）
華中：江西（南昌）、湖北（武漢）、湖南（長沙）、河南（洛陽、新鄉(xiāng)）
西南：云南（昆明）、四川（成都）、貴州（貴陽）
華北：北京、河北（石家莊）、山東（濟南）、山西（太原）、遼寧（沈陽）
西北：陜西（西安）、甘肅（蘭州）

【定制化的培養(yǎng)】
1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道；
①營銷管培生：客戶主管（1年）-辦事處主任（2-3年）-辦事處經(jīng)理（3-4年）-大區(qū)總監(jiān)（4-5年）-省總（6-8年）-總經(jīng)理（9年以上）
②生產(chǎn)管培生：助理工程師（1-2年）-工程師（3-4年）-高級工程師（5-8年）
2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導師親自帶教，成長加速度；②分階段、量身定制的培訓課程，理論與實戰(zhàn)相結合，專業(yè)功底更扎實；③豐富的崗位歷練平臺，隨時有價值創(chuàng)造的機會；④完善的儲備人才發(fā)展機制，職業(yè)瓶頸不會有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機會。

【有競爭力的薪酬】
1.月薪：6000元-10000元/月；
2.激勵金：另有年終獎及不定期評比激勵，依據(jù)貢獻價值評估，不設上限；
3.福利補貼：多種補貼|六險一金|定期體檢|帶薪福利假|(zhì)婚育禮金|節(jié)日禮品|團隊建設|天津落戶等。

【面試流程】
簡歷投遞→AI初試→用人部門復試→OFFER發(fā)放

我們需要這樣的你：
1.2026屆應屆本科及以上學歷，廣告學、傳播學等相關專業(yè)；
2.具備以上素質(zhì)：敏銳學習、創(chuàng)新創(chuàng)造、務實向上；
3.可接受單休。

聯(lián)系人：沈老師
公司地址：北京市北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)康定街21 號 查看地圖
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