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薪資結(jié)構(gòu)： 底薪3000元+新人補(bǔ)助500元+加班費(fèi)用（15元/小時(shí)）+提成，平均薪資范圍8000-10000，top員工薪資可達(dá)15000+。薪資的多少與個(gè)人的催收技能、催收經(jīng)驗(yàn)及勤奮程度相關(guān)聯(lián)，薪資不設(shè)置上限，多勞多得。

福利待遇：五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、管理崗水平高、培訓(xùn)幫扶到位、團(tuán)隊(duì)氛圍好、團(tuán)隊(duì)每月均會(huì)組織團(tuán)建、領(lǐng)導(dǎo)“一言不合”就發(fā)紅包、公司一年組織2次旅游，每次旅游時(shí)間3天起、員工帶薪休假（年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等）、公司制度齊全，月中調(diào)休幫助員工調(diào)整工作狀態(tài)。

職業(yè)發(fā)展：抖音催收專(zhuān)員升職快，晉升為催收組長(zhǎng)、催收主管、經(jīng)理等職位周期短，公司會(huì)為員工提供完善的晉升渠道，員工有更廣闊的發(fā)展空間。

【工作職責(zé)】
逾期催收：對(duì)逾期30-150天內(nèi)的客戶(hù)進(jìn)行催繳及提醒，維護(hù)客戶(hù)個(gè)人征信。
通過(guò)電話、系統(tǒng)外呼、系統(tǒng)短信、工作手機(jī)外呼等方式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，提醒并引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)正確的繳還欠款。
案件處理：催收案件較為簡(jiǎn)單，逾期時(shí)間90-120天內(nèi)，在業(yè)務(wù)合規(guī)開(kāi)展的基礎(chǔ)上確保一定的回款率。
案件量大：案件量大、自然還款多、甲方系統(tǒng)批扣還款，在員工工作期間的產(chǎn)出都算個(gè)人業(yè)績(jī)、輕松干，月還款10-15萬(wàn)不是問(wèn)題；努力干月還款15萬(wàn)+很輕松題；

客戶(hù)群體優(yōu)秀：客戶(hù)群體年輕化、好溝通、可聯(lián)率高、負(fù)債少。

【職位要求】

技能要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的應(yīng)變能力和溝通能力沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)問(wèn)題，公司會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)。

工作態(tài)度：工作勤奮努力，主動(dòng)積極。

聯(lián)系人：李老師
公司地址：濟(jì)南市歷城區(qū)東環(huán)國(guó)際廣場(chǎng)A座401 查看地圖
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