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1、協(xié)助制定并執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，根據(jù)各部門用人需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，確保及時(shí)為公司招聘到合適的人才。
2、負(fù)責(zé)招聘、參與面試流程，協(xié)助面試官進(jìn)行面試，記錄面試情況，整理面試資料，為面試官提供參考依據(jù)。
3、負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)放工作用品、安排辦公座位等，確保新員工順利入職。
4、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，定期與員工溝通，了解員工的工作和生活情況，及時(shí)解答員工的疑問(wèn)和訴求，處理員工的投訴和建議。
5、組織員工活動(dòng)，如團(tuán)建活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日慶祝等，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6、協(xié)助制定和完善公司的績(jī)效考核制度和流程，確保績(jī)效考核工作的公平、公正、公開。
7、負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、整理、歸檔和保管工作，確保檔案資料的完整性

統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
可接受小白
熟悉勞動(dòng)法及招聘流程，熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)（如北森、Moka）。

聯(lián)系人：王老師
公司地址：山東省濟(jì)南市歷城區(qū)華山街道濟(jì)南寰宇國(guó)際9號(hào)樓15-18層
最近登錄：2025-07-01