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招聘人數(shù)市中5人、歷城5人、高新5人、歷下5人、槐蔭5人、天橋5人、章丘5人、萊蕪5人、長清5人、濟陽5人、商河5人、平陰5人、鋼城5人、起步5人
崗位職責(zé)
一、商業(yè)客戶群拓展與管理
1. 負(fù)責(zé)商業(yè)客戶群的市場開拓工作，積極挖掘傳統(tǒng)中小微清單客戶及行業(yè)中小微客戶資源，制定并執(zhí)行有效的客戶拓展計劃。
2. 深入研究商客市場重點行業(yè)，包括餐飲、零售、連鎖、中小制造等，為行業(yè)客戶提供定制化的拓展方案與專業(yè)的業(yè)務(wù)支撐。
3. 組織針對商務(wù)樓宇、工業(yè)園區(qū)、聚類市場等物理空間內(nèi)行業(yè)中小微客戶的營銷活動，建立并維護良好的客戶關(guān)系。
二、重點產(chǎn)品營銷與落地
1. 負(fù)責(zé)重點產(chǎn)品（線類、網(wǎng)類、戰(zhàn)新產(chǎn)品、視聯(lián)標(biāo)品、物聯(lián)標(biāo)品等）在所轄區(qū)域內(nèi)的的營銷落地執(zhí)行。
三、存量客戶服務(wù)與維系
1. 建立完善的存量客戶服務(wù)體系，定期對傳統(tǒng)中小微清單客戶及行業(yè)中小微客戶進(jìn)行回訪與溝通，了解客戶使用公司產(chǎn)品或服務(wù)的體驗與需求變化，及時解決客戶遇到的問題與困難，提高客戶滿意度與忠誠度。
2. 基于對存量客戶業(yè)務(wù)發(fā)展的深入洞察，挖掘客戶的潛在需求，為存量客戶提供增值服務(wù)與個性化解決方案，促進(jìn)存量客戶的二次開發(fā)與業(yè)務(wù)升級，實現(xiàn)存量客戶價值的最大化挖掘與長期穩(wěn)定合作關(guān)系的鞏固。

待遇：具有行業(yè)競爭力、多貢獻(xiàn)多得的薪酬機制。
福利：交通補貼、通訊補貼、午餐補貼、防暑降溫補貼、帶薪休假、定期體檢等。

任職要求年齡30周歲及以下，學(xué)歷大專及以上。

聯(lián)系人：朱老師
公司地址：濟南市高新區(qū)舜華路1999號
最近登錄：2025-06-28