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1、招聘管理：負責公司的招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布職位需求信息、組織面試、復試工作，以及新員工的入職、試用、晉升、調(diào)動、辭職和辭退手續(xù)。
2、員工關(guān)系管理：處理員工關(guān)系，包括勞動關(guān)系管理、標準化作業(yè)、內(nèi)部風險控制、入職辦理等。
3、社保用退工辦理：負責辦理員工的招退工及社保繳納。
4、員工檔案管理：負責員工人事檔案的維護，包括員工信息、合同檔案的更新與維護，以及各項文娛活動的組織安排。
5、績效管理：負責公司各部門績效考核整理收集。
6、其他職責：負責公司員工體檢組織工作、勞防用品發(fā)放、登記和管理工作，以及處理員工工傷事宜等。

1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘模塊者優(yōu)先；
3、熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)處理能力突出者優(yōu)先）；
4、熟悉《勞動法》《勞動合同法》及社保公積金操作流程；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識。
6.、責任心強，工作細致，能適應多任務處理；。

聯(lián)系人：人事經(jīng)理
公司地址：山東省濟南市章丘區(qū)雙山街道經(jīng)十東路章丘城東工業(yè)園 查看地圖
最近登錄：2025-09-11

平臺嚴禁用人單位扣押證件、收取財物、集資入股、詐騙傳銷、虛假宣傳等違法違規(guī)行為，涉外/海外崗位務必核實勞務資質(zhì)。如遇上述損害權(quán)益行為，及時留存證據(jù)，注意資金安全，警惕招聘欺詐！