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1、培訓(xùn)需求調(diào)查，分析，并制定可行的培訓(xùn)計劃；
2、對培訓(xùn)結(jié)果評估、追蹤及反饋，定期總結(jié)，確保培訓(xùn)效果；
3、培訓(xùn)渠道及課程開發(fā)；有計劃的開展通用素質(zhì)、基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)力等課程；4、培訓(xùn)流程、講師制度的開發(fā)，建立健全內(nèi)部培訓(xùn)體系；
5、維護和更新培訓(xùn)檔案體系，拓展培訓(xùn)平臺；

1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)理念，三年以上培訓(xùn)實際工作經(jīng)驗；
2、大專以上學(xué)歷，年齡25歲以上；
3、良好的歸納總結(jié)及分析能力；
4、良好的溝通及中英文表達能力；
5、具有大型集團性企業(yè)或外資企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)驗者優(yōu)先

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