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1、根據(jù)公司發(fā)展需求，收集統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，進(jìn)行崗位匹配分析；
2、根據(jù)招聘需求和崗位分析，編制招聘計(jì)劃；
3、進(jìn)行招聘渠道的開(kāi)拓、維護(hù)，招聘信息的發(fā)布與更新；
4、進(jìn)行崗位初試、崗位評(píng)估、推薦與人才儲(chǔ)備；
5、進(jìn)行員工跟蹤、動(dòng)態(tài)了解。

1、人力資源或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力及解決問(wèn)題的能力；
4、熟悉使用辦公軟件。

聯(lián)系人：王老師
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