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1.負責招聘、培訓、薪酬、考核、等日常事宜
2.根據公司發(fā)展協(xié)助制定薪酬體系、獎勵績效管理體系搭建
3.勞動社保 解決用工沖突以及緊急事件的處理
4.公司員工福利活動策劃組織企業(yè)文化的實施落地
5.接受公司安排的其他工作如防疫 安全等對外政府關系的維護

1.人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗；
2.對人力資源管理各個職能6大模塊均有實踐的閱歷；
3.溝通能力強，人際關系融洽，踏實好學期望學習成長

聯系人：張老師
公司地址：德州市慶云縣經濟開發(fā)區(qū)東環(huán)路南首路西
最近登錄：2024-01-26