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職位描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃。
2、了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效規(guī)劃和實(shí)施。
3、為公司的發(fā)展提供支持，通過(guò)建立機(jī)制、搭建體系，做好各分公司的保障，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作。
4、通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢。創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動(dòng)集團(tuán)文化的建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)機(jī)制的推進(jìn)，以及考核。
職位描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃。
2、了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效規(guī)劃和實(shí)施。
3、為公司的發(fā)展提供支持，通過(guò)建立機(jī)制、搭建體系，做好各分公司的保障，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作。
4、通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢。創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動(dòng)集團(tuán)文化的建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)機(jī)制的推進(jìn)，以及考核。

應(yīng)聘要求1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理或相關(guān)專業(yè)。
2、具有人力資源中高層管理崗位的歷練，熟悉管控模式和集團(tuán)人力資源管控模式。
3、熟練掌握風(fēng)險(xiǎn)管控、人力資源管理、國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力和管理能力，良好的學(xué)習(xí)能力。
5、思路清晰，思維敏捷，口頭和書(shū)面表達(dá)能力佳。

聯(lián)系人：孫經(jīng)理
公司地址：北京市北京西城天連大廈
最近登錄：2025-07-02