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1.負責招聘網(wǎng)站的更新維護，職位確定和發(fā)布，及時增減招聘崗位。
2.按照各崗位招聘要求篩選簡歷并溝通邀約面試。
3.組織人員進行面試，進行評估并通知合格求職者入職。
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5.組織新員工入職培訓，并改進培訓流程。
6.負責公司各部門人員月度績效考核結果匯總。
7.負責公司各部門人員月度考勤統(tǒng)計與匯總。
8.負責公司的員工入職、離職及轉正辦理。

1.年齡22-30周歲，不限。
2.人力資源相關專業(yè)，熟悉相關工作流程。
3.工作認真負責，主動性強。

聯(lián)系人：劉女士
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最近登錄：2025-09-22

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