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1、全面負責人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實施公司人力資源政策，確保與公司整體戰(zhàn)略目標一致；
2、全面統(tǒng)籌招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊。
3、建立和完善人力資源管理體系，優(yōu)化組織架構(gòu)與管理制度，推動組織變革與人才發(fā)展；
4、指導團隊完成日常人力資源管理工作，提升團隊專業(yè)能力；
5、分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持；
6、處理員工關(guān)系問題，維護良好的企業(yè)文化與員工滿意度；
7、參與公司高層管理會議，提供人力資源相關(guān)建議。

1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、八年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上人力資源總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗；
3、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4、出色的溝通能力與領(lǐng)導力，能夠有效推動團隊工作；
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力與問題解決能力；
6、責任心強，具備高度的職業(yè)道德與保密意識；
7、有項目類公司人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

聯(lián)系人：邵老師
公司地址：濟南市山東/濟南/市中區(qū) 銀座晶都國際1號樓1106
最近登錄：2025-02-12