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1. 銷售目標(biāo)管理：根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，制定詳細(xì)的銷售計(jì)劃和策略。 - 目標(biāo)分解與執(zhí)行：將銷售目標(biāo)分解到團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，并監(jiān)督執(zhí)行，確保目標(biāo)達(dá)成。 - 業(yè)績跟蹤：定期跟蹤銷售業(yè)績，分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)調(diào)整策略。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè) - 團(tuán)隊(duì)組建：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性和高效性。 ?團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)：組織產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)能力。 績效考核：制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，評估團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)，并提供反饋和改進(jìn)建議。 團(tuán)隊(duì)激勵(lì)：通過激勵(lì)機(jī)制（如獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會等）調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性。
3. 市場分析與策略制定 - 市場調(diào)研：分析手機(jī)行業(yè)市場趨勢、競爭對手動(dòng)態(tài)和客戶需求，為銷售策略提供依據(jù)。 銷售策略制定：根據(jù)市場分析結(jié)果，制定針對性的銷售策略和推廣方案。
4. 客戶關(guān)系管理- 客戶開發(fā)：開拓新客戶，擴(kuò)大市場份額。 客戶維護(hù)：與現(xiàn)有客戶保持良好關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。 問題解決：及時(shí)處理客戶投訴和反饋，確?？蛻魸M意度。
5. 銷售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告- 數(shù)據(jù)收集與分析：收集銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢、客戶行為和市場需求。 報(bào)告撰寫：定期向上級提交銷售報(bào)告，包括業(yè)績完成情況、市場反饋和改進(jìn)建議。 -優(yōu)化建議：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出銷售策略和流程的優(yōu)化建議。
6. 跨部門協(xié)作 - 與市場部協(xié)作：與市場部合作，制定促銷活動(dòng)、廣告投放和品牌推廣計(jì)劃。 與供應(yīng)鏈協(xié)作：與供應(yīng)鏈部門協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品庫存和物流的及時(shí)性。 與財(cái)務(wù)部協(xié)作：與財(cái)務(wù)部門對接，確保銷售回款和預(yù)算控制的順利進(jìn)行。
?7.促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行- 活動(dòng)策劃：根據(jù)市場需求和銷售目標(biāo)，策劃促銷活動(dòng)（如節(jié)假日促銷、新品發(fā)布會等）。 活動(dòng)執(zhí)行：組織團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷活動(dòng)，確?；顒?dòng)效果達(dá)到預(yù)期?；顒?dòng)總結(jié)：活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)，分析活動(dòng)效果并提出改進(jìn)建議。
?8. 產(chǎn)品知識培訓(xùn) - 產(chǎn)品學(xué)習(xí)：深入了解公司手機(jī)產(chǎn)品的功能、特點(diǎn)、市場定位和競爭優(yōu)勢。 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)：定期為銷售團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品知識培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品價(jià)值。

1.學(xué)歷要求：要求大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、通信工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：要求2-5年以上的手機(jī)銷售或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 銷售能力：具備出色的銷售技巧和業(yè)績達(dá)成能力，能夠制定并執(zhí)行銷售策略。 - 市場分析：能夠分析市場趨勢、競爭對手和客戶需求，制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃。 - 客戶關(guān)系管理：具備良好的客戶關(guān)系維護(hù)能力，能夠與客戶建立長期合作關(guān)系。3. 團(tuán)隊(duì)管理 ：能夠組建、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。 目標(biāo)管理：能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)設(shè)定明確的銷售目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行，確保目標(biāo)達(dá)成。激勵(lì)與考核：具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和績效考核的能力，能夠調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性。4. 溝通與協(xié)調(diào) ：具備良好的溝通和談判能力，能夠與客戶、供應(yīng)商及公司內(nèi)部各部門有效溝通。協(xié)調(diào)能力：能夠協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保銷售工作的順利進(jìn)行。 5. 行業(yè)知識 ：熟悉手機(jī)產(chǎn)品的功能、特點(diǎn)及市場定位，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的建議。 行業(yè)動(dòng)態(tài)：了解手機(jī)行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展趨勢及市場競爭格局。6. 其他要求 - 抗壓能力：能夠在高壓環(huán)境下工作，具備較強(qiáng)的抗壓能力。 - 責(zé)任心：具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。

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