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1、招聘管理：負(fù)責(zé)公司的招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布職位需求信息、組織面試、復(fù)試工作，以及新員工的入職、試用、晉升、調(diào)動、辭職和辭退手續(xù)。
2、員工關(guān)系管理：處理員工關(guān)系，包括勞動關(guān)系管理、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、內(nèi)部風(fēng)險控制、入職辦理等。
3、社保用退工辦理：負(fù)責(zé)辦理員工的招退工及社保繳納。
4、員工檔案管理：負(fù)責(zé)員工人事檔案的維護(hù)，包括員工信息、合同檔案的更新與維護(hù)，以及各項文娛活動的組織安排。
5、績效管理：負(fù)責(zé)公司各部門績效考核整理收集。
6、其他職責(zé)：負(fù)責(zé)公司員工體檢組織工作、勞防用品發(fā)放、登記和管理工作，以及處理員工工傷事宜等。

1-3年工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷。經(jīng)驗豐富可以擴(kuò)寬。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理
公司地址：德州市平原縣王杲鋪鎮(zhèn)正大工業(yè)園區(qū) 查看地圖
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平臺嚴(yán)禁用人單位扣押證件、收取財物、集資入股、詐騙傳銷、虛假宣傳等違法違規(guī)行為，涉外/海外崗位務(wù)必核實勞務(wù)資質(zhì)。如遇上述損害權(quán)益行為，及時留存證據(jù)，注意資金安全，警惕招聘欺詐！