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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司人力資源政策，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、員工關(guān)系維護(hù)等；
2.管理員工入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)和離職等手續(xù)，確保流程順暢；
3.監(jiān)控員工考勤記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
4.組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能；
5.處理員工關(guān)系問題，包括解決員工投訴和爭(zhēng)議，維護(hù)良好的工作環(huán)境。

任職要求：
1.具備出色的組織和管理能力，能夠有效地管理人事行政事務(wù)；
2.優(yōu)秀的人際交往和溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通；
3.具有較強(qiáng)的問題解決能力，能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)和處理工作中的各種挑戰(zhàn)；
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠在多元文化環(huán)境中發(fā)揮作用；
5.對(duì)人力資源管理的法律法規(guī)有一定的了解和研究，能夠確保公司人事活動(dòng)的合法合規(guī)。

聯(lián)系人：高老師
公司地址：濰坊市坊子區(qū)坊城街道
最近登錄：2025-07-01