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崗位職責：
1.執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試，反饋面試結果；
2.辦理員工變動統(tǒng)計（入離職、晉升、調動、降職等），勞動合同的簽訂、社保公積金增減員；
3.負責人員人事檔案管理，完善員工花名冊，員工工資、考勤計算；
4.公司三方采購業(yè)務的合作溝通、簽署合同、合同管理（如辦公設備采購、各類合作服務商采購等）；
5.日常綜合保障服務（采購/報銷辦公用品、辦公資產，支付水電、房租、物業(yè)，制作名片等）；
7.完成領導安排的其他相關工作任務。

任職要求：
1.溝通良好，25-40歲，人力相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具備企業(yè)人事行政1年以上工作經驗；
3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
4.具備良好的語言溝通及文字表達能力，熟練使用辦公軟件。

聯系人：劉老師
公司地址：聊城市東昌府區(qū)華建壹街區(qū)8號樓0813 查看地圖
最近登錄：2025-08-20

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