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12-24個月學習多店管理路徑
薪資不薅羊毛，無責任薪酬學習培養(yǎng)制。
1、以經(jīng)營為導向，以年度經(jīng)營規(guī)劃為指導，推動經(jīng)營指標達成和經(jīng)營結果改善
2、制定階段目標業(yè)績達成預警調整體系（季度、月、周、波段、節(jié)點）
1、全面負責銷售代理公司零售運營、顧客管理、零售推廣及銷售計劃，提升直營業(yè)績
2、定期組織市場調研，結合公司目標，分析市場動態(tài)，調整優(yōu)化銷售策略
3、推進全渠道空間優(yōu)化升級以及渠道結構的改良
1、組織制定店鋪激勵方案，促進區(qū)域及店鋪之間良性競爭及銷售增長，結合商品促銷節(jié)點、規(guī)劃及相關標準指引，跟蹤落地執(zhí)行效果，提升店鋪銷售
督促陳列標準落地執(zhí)行，評估培訓效果
2、協(xié)同開展會員管理、數(shù)據(jù)分析及推廣相關工作，提升會員粘性和銷售占比

26界本科應屆畢業(yè)生，邏輯思維能力強，溝通能力強。

聯(lián)系人：胡女士
公司地址：濟南市歷下區(qū)華潤置地廣場 查看地圖
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