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1、招聘計劃與執(zhí)行:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃。
2、招聘渠道管理:通過發(fā)布和管理招聘信息，進行簡歷篩選、面試安排等。
3、簡歷篩選與評估:根據(jù)招聘需求，對收到的簡歷進行篩選和評估，選出符合要求的候選人。
4、面試安排與接待:負責面試人員的接待及安排，確保面試流程順利進行。
5、協(xié)助其他模塊工作:如支持培訓(xùn)模塊工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)等。

1.35 歲以下，無學歷，身高等要求，但需要有較強的溝通能力。
2、身體健康、無疾病、無傳染病:
3、踏實穩(wěn)重，性格溫和:
4、責任心強，能夠全身心投入到工作中:

聯(lián)系人：趙老師
公司地址：濟南市長清區(qū)金科學林府 查看地圖
最近登錄：2025-10-24

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