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招聘配置：高效執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、復(fù)試組織、錄用跟進(jìn)等全流程工作，確保及時(shí)填補(bǔ)崗位空缺，滿足業(yè)務(wù)部門用人需求；?
員工關(guān)系：辦理員工入 / 離 / 轉(zhuǎn) / 調(diào)手續(xù)，規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與歸檔；解答員工社保、考勤、福利等基礎(chǔ)咨詢，處理簡(jiǎn)單員工關(guān)系糾紛，配合組織員工團(tuán)建、入職培訓(xùn)等活動(dòng)；?
薪酬福利：協(xié)助完成員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算基礎(chǔ)工作，跟進(jìn)社保公積金繳納、福利發(fā)放等事宜，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、流程合規(guī)；?
人事檔案：負(fù)責(zé)員工人事檔案的收集、整理、歸檔與保管，維護(hù)人事信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新，保障檔案與系統(tǒng)信息一致；?
行政輔助：配合完成人力資源部日常行政事務(wù)（如會(huì)議籌備、文件整理、報(bào)表制作），執(zhí)行上級(jí)安排的其他人力相關(guān)工作，確保指令落地見效；?
跨部門協(xié)作：對(duì)接各部門人力需求，及時(shí)反饋招聘進(jìn)度、員工動(dòng)態(tài)，配合完成部門協(xié)作任務(wù)。

學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1-2 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力基礎(chǔ)模塊操作流程；
專業(yè)技能：熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)理論，了解勞動(dòng)法規(guī)（勞動(dòng)合同法、社保政策等）；熟練使用 Office 辦公軟件（Excel 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、PPT 基礎(chǔ)制作），會(huì)操作人事信息系統(tǒng)者優(yōu)先；
核心素質(zhì)：
執(zhí)行力強(qiáng)：能快速響應(yīng)上級(jí)指令，制定工作推進(jìn)計(jì)劃，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)，不拖延、不推諉；
抗壓能力強(qiáng)：可適應(yīng)多任務(wù)并行、階段性加班（如招聘旺季、薪酬核算期），面對(duì)突發(fā)情況（如緊急招聘、員工糾紛）能冷靜應(yīng)對(duì)、高效解決；
吃苦耐勞：愿意主動(dòng)承擔(dān)基礎(chǔ)事務(wù)性工作（如檔案整理、考勤核對(duì)），接受出差或跨部門支援，工作態(tài)度務(wù)實(shí)、不抱怨；
其他要求：溝通表達(dá)清晰，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和數(shù)據(jù)敏感度，無不良職業(yè)記錄。

聯(lián)系人：孫經(jīng)理
公司地址：日照市東港區(qū)臨鋼路以北、園區(qū)一路以西 查看地圖
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