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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司實際情況，組織建立符合公司實際情況的薪酬績效體系，制定薪酬管理制度；
2、依據(jù)績效管理制度和流程組織績效考核及核算工作；；
3、根據(jù)公司薪酬標(biāo)準，確定薪酬發(fā)放形式，審核薪酬報表，檢查薪酬發(fā)放情況，保證薪酬按時，準確計發(fā)，信息存儲齊全，完整；
4、協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標(biāo)準的調(diào)整，使其更符合公司的實際需要,跟進考核申訴和反饋，規(guī)范考核評價流程；
5、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
6、負責(zé)收集同行業(yè)企業(yè)薪酬、績效資料，分析總結(jié)現(xiàn)有薪酬、績效政策的效果，提出改進意見,完善薪酬、福利、考勤制度并跟進實施。

任職資格：
1、人力資源/企業(yè)管理/工商管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；；
2、熟悉薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、績效管理考核方案制定，能根據(jù)實際情況綜合運用各種績效管理工具優(yōu)化績效方案，并具有落地實施經(jīng)驗；；
3、擁有5年以上工作經(jīng)驗，2年以上同崗工作經(jīng)驗；
4、熟悉薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、績效管理考核方案制定，能根據(jù)實際情況綜合運用各種績效管理工具優(yōu)化績效方案，并具有落地實施經(jīng)驗。
工作地點：德州樂陵市

聯(lián)系人：王老師
公司地址：德州市山東省樂陵市西環(huán)泰山高科園
最近登錄：2024-07-04